【コロナ集団感染後介護職確保提言も】クライスラー発生サ高住の考察と提言

コロナサ高住 介護と新型コロナ
疑問

疑問「介護の入所施設でコロナ陽性の利用者や職員が出ら自宅待機隔離、でも介護が必要な利用者もいる、どうなるんだろう?」

今回はこんな疑問悩みに答えていきます

 

本記事の内容

  • 入所施設でコロナまん延した施設の対応策【打つ手なし、業務カットで対応】
  • コロナが発生したら1職員としてどうするか?【休み・退職も仕方ない?】
  • 【提言】国・市町村が一時的に単身住まい・3食・危険手当すれば変わるか

こんにちは。

月10万円生活、週3日東京近郊のデイサービスで働いている派遣介護福祉士【@くやっせん】です。ツイッター始めました!

特養・老健・有料の正社員、特養・老健・有料サ高住・グループホーム派遣を経験。

現在はデイサービスで派遣介護士として週3日勤務。

派遣介護と投資収入で最低限の収入を得ながら月10万円以内の節約ライフ、セミリタイアを目指しています。

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サ高住グラン・セラ柏陽で発生したコロナとその対応策

派遣介護士まとめ

派遣介護福祉士くやっせん、のツイッターで以下の内容を取り上げました

疑問

派遣介護福祉士管理人「北海道千歳市のサ高住で発生したコロナの集団発生クライスラー。サ高住は比較的介護度の低い高齢者の住まいといわれていますが実際は介護あっての生活という側面もあります。その対応策はサービス縮小でした」

派遣介護福祉士くやっせんツイッターの内容を、私自身の経験体験談や口コミなどもまじえながら取り上げていきます

サ高住コロナ集団感染の概要

介護施設コロナ集団感染

まずはグラン・セラ柏陽で起きた新型コロナクライスラーの概要を見ていきます

  • サ高住併設のデイ利用者がコロナ陽性反応
  • 入居者職員計10名感染、入居者43人PCR結果待ち
  • 施設職員4分の1に減る(現在職員5名)
  • デイ利用者利用日から1週間後に感染拡大
  • PCR結果待ち利用者43人のうち29人が要介護認定
  • 口腔ケア業務外すも食事排泄介助も十分にできない
  • パート職員の家族反対・発熱などで退職

入所施設でコロナ感染起きたら

北海道千歳市のグラン・セラ柏陽で起きた集団感染

サ高住なので比較的介護度の低い利用者が多いとはいえ、介護士なくしては成り立たないことも事実。

ただパートスタッフなど職員の立場からすれば43人のPCR検査待ち、
現状ほぼ全員が濃厚接触自宅待機。

ただし介護施設なので介護はだれかがしなくてはならない

併設のデイサービスは休業できても入所施設はできません

職員の退職・休職も仕方ない?

コロナクライスラーが発生して誰かが介護しなくてはならない
でも家族がそこで働いていたら・・・

ほぼ全員が反対するのではと思います
職員自身が感染し重度化リスクや、利用者へ感染のリスク
トータルのリスクが高い、とくに家族を持っていれば仕方がないとも思います

入所施設コロナ発生時の3つの提言

コロナ発生時職員への3つの対応策

  • 自宅とは別の個室用意(家族感染防ぐため)
  • 3食用意(会社と住まい以外の行き来を防ぐ)
  • 危険手当支給

 

この3つを用意して仕事以外に外部と遮断しつつ、施設運営も維持
経済的にも、感染リスクの面でも一時的にも上記3つ

行政や施設が用意すれば
家族へ感染リスクを防ぎつつ、金銭的施設運営的にも落としどころのような気がします

ただ「職員が必要だから出勤して」だけでは
断られてもしかながない・・・とも思いました

まとめコロナ感染時の介護施設対応

派遣介護士まとめ

新型コロナ感染症が介護施設に広がった場合について取り上げました

まとめると

  • 介護入所施設でコロナ感染広がる→職員減り十分な介護できず
  • 職員も出勤控える
  • 【提言】仮住まい・3食・危険手当で介護職員を

といった内容でした

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介護と新型コロナ
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